انتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي
انتهت بتاريخ ٩ مايو ٢٠٢٦
مدير تطوير أعمال
وصف الوظيفة
مدير تطوير الأعمال (للقوى العاملة والتوظيف فقط). سوف يمتلك المرشح المثالي خبرة واسعة في مبيعات B2B في مجال القوى العاملة؛ خدمات التوظيف والتوظيف مع خبرة لا تقل عن 4-5 سنوات في السوق السعودي ومع قاعدة بيانات موجودة لخدمات القوى العاملة.
المسؤوليات
- تحديد واستهداف العملاء المحتملين الذين يحتاجون إلى التوظيف، تخطيط القوى العاملة، أو اكتساب المواهب
- بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع قادة الموارد البشرية، ومديري التوظيف، وصانعي القرار
- فهم احتياجات القوى العاملة لدى العملاء
- التشاور مع العملاء لفهم أهداف التوظيف، الفجوات في المهارات، تحديات سوق العمل، واستراتيجيات القوى العاملة
- تخصيص الحلول مثل التوظيف المؤقت، التوظيف المباشر، العمالة المؤقتة، أو تدريب القوى العاملة
- تصميم استراتيجيات القوى العاملة المخصصة
- التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم وتنفيذ حلول القوى العاملة
- إدارة العروض والعقود
- إعداد مقترحات الخدمة، خطط التوظيف، ونماذج التسعير
- التفاوض على الشروط وإغلاق الصفقات
المؤهلات
- بكالوريس في ادارة الاعمال(أي)
- أي مواطن عربي, هندي