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Expired on April 4, 2026
CADRE CHARGÉ DE LA GESTION DE CARRIÈRES (VOIR LES DÉTAILS)
Job Description
Responsable de l’accompagnement stratégique des collaborateurs dans l’évolution de leurs parcours professionnels au sein de l’entreprise. Contribue à la mise en place des politiques de mobilité et développement des talents.
Responsibilities
- Accompagnement stratégique des parcours professionnels
- Mise en place de politiques de mobilité
- Suivi des parcours de carrière et données RH
- Gestion des dispositifs de formation et coaching
Qualifications
- Licence ou master en Ressources Humaines, management des carrières, psychologie du travail ou équivalent.
- Expérience significative dans un poste similaire (minimum 2 à 5 ans).